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后资管新规时代亟待加快资管行业发展顶层设计
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自资管新规实施以来,各类机构资管规模稳中有降,结构变化亦符合政策导向。资管新规过渡期迄今已过半,在过渡期的前半程资管新规取得了三大主要成效,但也不难发现,资管行业转型发展仍然面临三大艰巨的挑战,加快资管行业发展顶层设计刻不容缓,不仅外部环境需要加快大资管行业发展的顶层设计,而且从自身可持续、高质量发展角度看, 大资管行业发展也亟待从三个方面加快推进顶层设计。
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后资管新规时代亟待加快资管行业发展顶层设计 自资管新规实施以来,各类机构资管规模稳中有降,结构变化亦符合政策导向。资管新规是深入贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要体现。自2018年4月27日资管新规发布以来,迄今已过去一年多的时间,过渡期已经过半。这一年多虽有波折,但是人民银行、银保监会、证监会等金融监管部门积极与市场相关主体沟通,结合市场环境变化及时、灵活调整政策落地节奏,各类机构资管规模总体保持稳定。 从结构来看,通道类资管业务受资管新规影响较大,基金子公司、券商资管总体规模呈现下降趋势;主动管理能力较强的机构受资管新规影响较小,保险公司、公募基金和私募基金的资管规模稳步增长;商业银行理财业务规模增长虽然有压力,但绝对总量保持平稳。 资管新规过渡期迄今已过半,在过渡期的前半程资管新规取得了三大主要成效:一是金融风险苗头得到有效遏制,二是金融监管理念的探索与革新序幕拉开,三是资管行业转型发展共识基本形成。 但也不难发现,资管行业转型发展仍然面临三大艰巨的挑战:一是老产品压降相对缓慢,各种压降路径均存在一定阻碍;二是新产品发展速度不及预期,现行新产品较为依赖现金管理类产品;三是由于各类资管产品的个别监管差异仍然存在,新的监管套利开始产生。 【更多详情,请下载:后资管新规时代亟待加快资管行业发展顶层设计】
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