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招聘类APP用户人群洞察报告
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数据简介
在“金三银四”的传统招聘高峰期，各招聘平台APP毫无疑问的迎来了流量爆发。都是谁在用手机APP找工作？各家APP用户又有哪些不同？TalkingData推出《招聘类APP用户人群洞察报告》，盘点各招聘类应用排名，聚焦不同平台用户差异，描绘出招聘类APP用户典型形象。
详情描述
招聘类APP用户人群洞察报告 ▲传统综合招聘平台在用户规模上仍居于领先 2018年2月，传统综合招聘平台代表——智联招聘、前程无忧51job其APP应用活跃指数以较大领先优势居于招聘类APP前两位。 虽然Boss直聘、猎聘同道、拉勾等平台主打中高端人才招聘、互联网人才招聘等细分定位，但是在用户规模上仍然难以与传统综合平台竞争。 ▲春节后招聘市场进入活跃期 春节假期前，招聘类APP周活跃率保持在一个稳中有降状态。春节假期后，随着“金三银四”人才招聘高峰期的临近，招聘类APP周活跃率进入了一个爆发增长期，用户规模最大的智联招聘、前程无忧51job增长态势尤其明显。 ▲平台定位不同带来APP用户形象差异 作为不同定位平台的代表，智联招聘、猎聘同道、拉勾三个APP的用户因其定位也产生了差异化。拉勾APP用户特征最为明显，主要以一线城市IT从业者为主，日常关心租房买房。而猎聘同道APP用户更加热爱生活，对于家居、汽车、美容、运动等活动更为关心。 ▲招聘平台定位直接影响用户性别分布 智联招聘、猎聘同道、拉勾作为不同类型招聘平台的代表，其定位直接影响了APP用户群体的性别特征。 以互联网类岗位招聘为主的拉勾，其APP用户主要以男性为主，男性占比达65.8%。 而成立时间更久、招聘岗位更大众化的智联招聘，其APP用户性别分布要更加均衡，女性用户占比为三个应用中最高。 【更多详情，请下载：招聘类APP用户人群洞察报告】
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