数据简介

是指女性在担任管理职位的人员总数中所占的比例。建议针对该指标联合使用两种不同的方法，以女性占（总）管理人员的比例和女性在高级管理人员和中层管理人员中的比例（因此不包括初级管理人员）。这两项措施的联合计算提供了有关妇女在初级管理人员中是否比在高级管理人员和中层管理人员中更具代表性的信息，从而表明妇女最终获得更高级别的管理职位的上限。在这些情况下，仅计算妇女在（全部）管理中所占的比例会产生误导，因为这表明妇女所担任的职务具有比实际更多的决策权和责任。