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医药行业医保谈判公布结果：精细化管理医保，助推新药放量

近日，国家医保局、人力资源社会保障部印发《关于将2019年谈判药品纳入<国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录>乙类范围的通知》（医保发〔2019〕65号），正式公布了谈判药品准入结果。

我国最大规模医保谈判，降幅整体符合预期：本次谈判共涉及150个药品，包括119个新增谈判药品（谈成70个，平均降幅60.7%）和31个续约谈判药品（谈成27个，平均降幅26.4%），无论在谈判规模上，还是新增品种数量上，均是我国建立医保制度以来规模最大的一次。

从医保谈判前、医保谈判中、医保谈判后分别看益发精细的医保管理及鼓励创新方向，同时对药企的立项、定价、研发提出了更高的要求：
·医保谈判前：制定方案，收集各地数据，并分别建立药物经济学组和基金测算组，形成谈判底价，从而保证医保支出“性价比”；
·医保谈判中：正文中我们以达格列净和丙肝药谈判为例，详解了一对一常规准入谈判及本次创新的竞争性谈判过程，有此前测算的谈判底价，企业报价须符合医保支付意愿，从中可以看到国际比较等方式的应用；
·医保谈判后：预计2020年1月1日开始落地实施，医保支付标准有效期两年。

未来：医保目录将每年动态调整，助推创新药放量
“三医联动”顺畅化，需求侧（医保）承接供给侧（药监局）改革成果：本次谈判聚焦临床治疗需求，将肿瘤、罕见病、慢性病和儿童用药等作为重点，上述药品范围恰恰与药监局优先审评审批的范围吻合，充分体现“三医联动”下医保局积极承接药审优质成果。

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