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2018高校毕业生就业安居报告
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数据简介
报告结合招聘和租房大数据以及毕业生专项调研，揭示了2018年毕业生求职现状和行业趋势。
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2018高校毕业生就业安居报告 超五成毕业生求职选择新一线城市 一线城市凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务，为人才提供了良好的职业发展和生活休闲环境。而新一线城市通过提高人才服务质量、降低人才落户手续、增加人才奖励和优惠政策等一系列政策，加强优质人才吸引力度。 在毕业生求职前十五位城市中，一线城市占比39.06%，新一线城市占比56.36%。新一线城市占比逐年增加，随着新一线城市增强城市软实力和城市品牌效应，人才虹吸现象显著。 新一线城市的外地生源吸纳能力提升 外地生源为城市建设注入新鲜活力，也是各城市人才争夺战的重点。新一线城市相继出台的人才吸引政策已初见成效，对外地生源的吸纳能力有所提升。 大部分新一线城市超五成求职者是外地生源。随着毕业时期临近，这—数据还将有变化。 大学毕业后，毕业生愿意留下么? 重庆、北京、郑州高校的外地生源毕业生留下工作的意愿最强，达到90%以上。 就业机会多、经济发展快、发展空间大是城市吸引毕业生的关键因素 毕业生选择求职城市的原因排名前三位依次是就业机会多、经济发展快、发展空间大，而薪资水平高排在第四位。 工作不仅是谋生的手段，也是实现自我价值的机会。 90后毕业生更追求开放平等的工作环境、富有挑战的工作内容、快速成长的工作机会。在城市更新、产业升级的过程中，创造符合毕业生发展需求的工作岗位，更能吸引高质量毕业生。 【更多详情，请下载：2018高校毕业生就业安居报告】
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