后疫情时代—中国职场机遇指南
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数据简介
短期疫情与长期人才供需格局的演变，共同影响着中国职场的机遇变迁。北森人才管理研究院联合脉脉数据研究院推出了《后疫情时代中国职场机遇指南》，希望能够帮助大家解答：2020年，中国职场机遇何在？
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后疫情时代—中国职场机遇指南 疫情之下，职场人与企业面临共同的不确定性 求职计划受阻，企业发展受困，疫情之下，无人能独善其身。 疫情之上，该去哪里?如何跳槽转行? 人才流动，是经济活力的源泉，也是个人成就职业梦想的路径。不管是企业还是个人，2019年都是在探索中寻找新生机的一年，2020年初，疫情影响之下，人才流动出现阻滞局面。 疫情之上，人才流动与迁徙的大势仍在。多中心人才格局深化，城市群内流动加速，行业与岗位间的跨界求变破圈求生仍将成为2020年的机遇所在。 城市人才争夺战：多中心趋势正在确立 新的人才枢纽城市崛起，城市群经济纵深推进，一线人才的城市选择将日益多样 ·深圳、杭州、上海、北京、广州、成都成为各自区域的人才枢纽。这其中，杭州上升趋势明显。 ·排名前十的城市中，中部城市郑州、武汉的人才流入量不及西部成都与西安。 ·长三角珠三角的城市群承接了中心一线城市的人才溢出，但北京人才的流出目的地仍以南下为主。 房地产成就业压力最大行业通信电子与交通物流存机会 不要仅把目光锁定在风口上的行业 脉脉大数据显示，房地产建筑业成为求职竞争度最高行业。 通信电子行业—直处于低就业竞争度情况。许多通信电子类专业的毕业生，更加青睐于互联网金融等收入更为丰厚行业，一些硬件公司苦于找不到高质量核心研发人才。 【更多详情，请下载：后疫情时代—中国职场机遇指南】
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