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新冠肺炎疫情影响下中国CXO信心指数观察报告
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本文基于“新冠肺炎影响下的CXO信心指数观察”，分别从宏观经济大趋势、企业的挑战和应对之策以及对未来的前景预期三个大方向及18个问题而展开。
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新冠肺炎疫情影响下中国CXO信心指数观察报告 疫情是对组织韧性的大考 突如其来的疫情给中国经济按下了暂停键，随着疫情的缓解，如何能快速回到发展的轨道上，成为企业领导者的头件大事。应对冲击、采取主动、回归正常，是企业领导者所需要经历的三部曲。 新冠疫情是外部突如其来的巨大冲击，考验一个组织的韧性，也考验领导者的应变能力。怎么去适应全新的环境，不管是在线工作、在线会议、在线协同、还是在线学习，对个人和企业都是新课题。这份调研发现，如何优化远程办公协作和协同，如何制定和完善应急机制，成为企业关注的两大痛点，就很能说明问题。所以重启的第一步，无论企业还是领导者，都要应对和适应全新的环境。 抗疫也涌现出不少创新的机会。敏锐的管理者会很快把注意力放在涌现出来的新东西上，他们也会迅速抓住这些新鲜事物，采取主动。快速变化的世界，可以主动抓住的新机会，可以尝试的新模式特别多，而且试错的成本比平时要低很多。当正常的商务和社交活动仍然被按下暂停键的时候，恰恰是实践全新管理方法和商业模式的机会。 重启的第三步是回归正常。在度过了一个加长版的“悠长假期”之后，尤其是疫情冲击在很多人心目中都可能留下这样那样的心理阴影，调整到正常的心态对重启而言很关键。全民抗疫是全民参与的社会实验，给了每个企业“压力测试”的机会。 【更多详情，请下载：新冠肺炎疫情影响下中国CXO信心指数观察报告】
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