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2019年职场妈妈生存状况调查报告
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数据简介
在广泛大众的直观判断中，职场妈妈生娃后重心会向家庭倾斜，事业自然让位，但本次调研结果显示，相对于未婚女性及已婚未育女性，职场妈妈事业信心指数为3.29，略高于职场女性整体的事业信心指数3.28。事业信心指数代表个人对自身职场发展的信心，其中事业信心指数最低的是已婚未育女性仅3.12。
详情描述
2019年职场妈妈生存状况调查报告 随着知识经济趋势的发展，女性在劳动力市场参与度和存在感越来越高，但生育负担仍是她们职场路上前进的一大阻碍。“职场妈妈” 群体不得不通过孤军奋战在生存夹缝中蜕变升级，她们又是怎样胜任家庭和社会赋予她们的双重身份的呢? 适逢一年一度的母亲节，智联招聘针对职场妈妈人群的事业和生活状况以及职场女性普遍的生育观念进行了一轮调研， 共回收有效问卷8739份。调研问题覆盖职场女性的事业信心、工作及生活状况、面临的困惑和挑战以及生育观念等方面，全面剖析了职场妈妈及广泛的职场女性所处的社会和职场环境，以及观念上的转变趋势，以期推动社会关注和改善这一群体的工作生活体验。 重要发现： 职场妈妈心态平衡，已婚未育女性处境最尴尬 ·职场妈妈事业信心3.29，已婚未育女性最悲观且自我认知最高 ·汽车制造和贸易批发行业的职场妈妈事业信心高， 职级与事业信心成正比 ·职场妈妈被家庭拖累，已婚未育女性晋升无门 生育让女性错失事业良机，但职场妈妈依然保持斗志追求独立 ·职场妈妈加班最少， 工作斗志最强 ·职场妈妈拒当家庭主妇，与时俱进追求独立 职场妈妈舍弃享乐，all in家庭，累并快乐着 ·职场妈妈业余时间全身心投入家庭，每天平均3.17小时 ·职场妈妈扛起养家负担， 收入主要用于抚养和教育子女 ·近8成职场妈妈参与带娃，生活满意度最高 【更多详情，请下载：2019年职场妈妈生存状况调查报告】
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