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2019年人才政策与安居就业报告
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数据简介
报告指出，2010年前后，伴随经济的快速增长，国内大城市的人口增长迅速，机构数据显示，常住人口年均增长几乎都在10万人以上。
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近年来，越来越多的城市争相发布“人才政策”，吸引人口流入，城市之间的竞争已发展为人才的竞争。2019年，人才政策从一二线城市向三四线城市扩展，政策导向也从落户、补贴向更为细化的公积金优惠、贷款优惠等多方面发展。 一）政策强弱：北上高冷；二三四线城市敞开大门迎人才 人才政策从武汉、西安、长沙、成都等二线城市开始，到后期一线城市北京、上海也加入这场“抢人大战”。从政策友好程度来看，不及其他城市那般有吸引力，但也为想留在北上的人们敞开了一道门。 聚焦其他城市，人才政策就相对更友好。部分城市已实现“零门槛”落户，配偶子女还可以随迁落户；补贴方面，也涉及购房补贴、租房补贴、生活补贴等方方面面，给到人才真正的实惠。 落户：“零门槛”落户部分城市惠及配偶、子女 2019年，全国有超30个城市陆续出台了落户政策，放宽城市落户条件，其中有不少二线城市的身影。9月25日，宜昌市宣布全面取消城镇落户限制，实现“零门槛”落户；大连、常州、石家庄等城市其配偶及子女也可以随迁入户。 【更多详情，请下载：2019年人才政策与安居就业报告】
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