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过去一年来，我们于两岸三地皆感受到蓬勃的景气与热切的人才需求。产生这股动能的主因·除了全球经济成长的影响·更大因素来自于Al人工智能、BigDoto大数据、loT物联网、EC电子商务等广泛运用至各产业，进一步带起科技金融、智慧零售、车联网、新创公司的兴起·并使供应链、物流业产生结构上的转变。

激烈的大环境变动不仅深深影响人才与产业·更造成人员重新洗牌的新局面·企业为了尽快找到合适人选·有效完成组织重整·积极寻求我们的协助·希望找出公司人才的新契机、在变动中提升效率；人才一方面担心被机器取代，却同时藉由科技工具拥抱了史无前例的高效能；新世代即使躁动彷徨，却以“Slosh”文化还击……这些矛盾却鲜活的现象除了活络了就业市场·更带给我们对未来的乐观想像·

身处于变化异常快速的人才/企业对接点·我们希望提醒人才：未来需要的工作者，绝对是拥有良好整合力与沟通力的人才。唯有让自己处于积极学习的状态、拥抱多元跨领域学习，才能整合素材、扩大知识力：且要在不确定中培养EQ与耐力、乐于与他人合作，才能拥有优于机器人、不被取代的竞争力。

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