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这是一个无比VUCA的时代，中国企业置身于一个易变、不确定、复杂、模糊的环境中，企业比以往任何时候都更加需要时刻关注和迎接宏观经济形势、政策法规、科技与互联网、人口形势的变化和挑战。这些错综复杂的环境因素是双刃剑，既可以成为助推企业快速前行的加速器，又可能成为悬在企业生存头上的达摩克利斯之剑。

过去的这一年，有关经济、政策、人的新闻和论断层出不穷，这些消息及言论正在激荡和撕扯着中国企业管理者的内心。国际环境的复杂多变，中美贸易摩擦的波诡云请，我们在平静之下感受到了暗流涌动；国内宏观经济的全面修正，“去杠杆”的政策叠加，资本寒冬、投资恐慌的言论甚器尘上，我们感受到过冬前的凛别寒意；同时，人工智能、云计算、物联网等新技术，以及这些技术驱动下的互联网商业模式，正以让人无所适从的、指数级的速度，崛起并迭代，我们拥抱变革但也忧心仲仲。

经济、科技的快速变化之下，劳动力人口的结构、流动模式、群体特质，也在悄然变化。3月，《三联生活周刊》的一篇《当满大街都是外卖旗手，上百万劳动力是否用错了地方》掀起社会各界对制造业与新兴行业的劳动力争夺战的热议。

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