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工作环境正在发生变化。技术进步、时代变迁以及企业经营方式的转变推动了雇主和员工对新型工作场所的需求。这些因素促使了智慧工作场所的出现

许多公司对其工作场所进行了重新设计和数字化改造。但这只是整个过程的一部分。关键在于他们是否创建了一个全面的解决方案，能否成功提高员工的工作效率、敬业度和绩效。

企业还必须管理更多元化的员工团队的期望。同时清晰地传达企业的文化和价值观。

在本指南中。我们将探讨构成智慧工作场所的不同要素。包括数字化办公环境。灵活的办公政策和办公空间设计。以及雇主和员工期望之间的差距。我们也将为那些已经建立或者希笙建立一个更好的工作场所的公司提供建议。帮助他们满足员工不断变化的需求。并告诉他们如何改善和推广雇主品牌。

研究方法

本指南发表于2019年9月。依据华德士的一项问卷调查编制。该调查收集了大中华区1650多名人力资源专业人士、招聘经理和求职者的意见。作为调查结果的补充。我们还整理了其他访谈和研究。

【更多详情，请下载：如何拉近雇主与员工之间的期望差距】