中国雇主品牌盛典是由58集团招聘生态事业群主办的人力资源行业盛会,通过开展大学生最佳雇主调研实践、举办中国雇主品牌评选、发布雇主品牌智库报告等系列活动,帮助更多企业了解人才环境格局,推动企业雇主品牌的建设与传播,同时为职场人提供有价值的就业参考,促进中国人力资源行业的发展与良性就业生态的构建。 中国雇主品牌调研活动针对社会人才、国内大学生和海外留学生分别开展。雇主品牌调研的意义主要有以下三个方面: 第一,帮助企业了解社会人才和大学生的求职心态、求职偏好、求职倾向,并深度挖掘典型目标院校人才就业现状。为企业制定最佳招聘策略提供数据支撑,更好地吸引目标人才,更有针对性地提升自身雇主品牌。 第二,帮助社会人才了解企业人才需求、人才吸引策略和招聘趋势。为社会人才求职和职业发展提供参考信息,更好地提升竞争力。 第三,帮助大学生了解企业在国内和海外的人才需求和对高校大学生能力评价,为大学生求职提供参考信息,更好地完成从校园到职场的过渡。同时也能帮助高校做出辅助性的就业指导建议。 【更多详情,请下载:2019中国卓越雇主报告】 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    2019中国卓越雇主报告

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    年份2019
    来源58同城招聘
    数据类型数据报告
    关键字招聘, 人力资源, 薪酬
    店铺镝数进入店铺
    发布时间2019-12-10
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    详情描述

    中国雇主品牌盛典是由58集团招聘生态事业群主办的人力资源行业盛会,通过开展大学生最佳雇主调研实践、举办中国雇主品牌评选、发布雇主品牌智库报告等系列活动,帮助更多企业了解人才环境格局,推动企业雇主品牌的建设与传播,同时为职场人提供有价值的就业参考,促进中国人力资源行业的发展与良性就业生态的构建。
    
    中国雇主品牌调研活动针对社会人才、国内大学生和海外留学生分别开展。雇主品牌调研的意义主要有以下三个方面:
    
    第一,帮助企业了解社会人才和大学生的求职心态、求职偏好、求职倾向,并深度挖掘典型目标院校人才就业现状。为企业制定最佳招聘策略提供数据支撑,更好地吸引目标人才,更有针对性地提升自身雇主品牌。
    
    第二,帮助社会人才了解企业人才需求、人才吸引策略和招聘趋势。为社会人才求职和职业发展提供参考信息,更好地提升竞争力。
    
    第三,帮助大学生了解企业在国内和海外的人才需求和对高校大学生能力评价,为大学生求职提供参考信息,更好地完成从校园到职场的过渡。同时也能帮助高校做出辅助性的就业指导建议。
    
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