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2019教育行业人才需求趋势报告
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数据简介
在参调的383家企业中，有49家企业表示有裁员计划，其中12家来自K12培训，6家来自青少语培。从营收规模的角度来看，营业额在3000万-1亿元规模的企业最高，占据了28%，而营收500万以内和5亿元以上的企业裁员比例最小，分别只有7%和9%。
详情描述
2019教育行业人才需求趋势报告 前言 “需求升级，回归本质，发展融合，理性前行” 2014年11月，跟随教育市场的创业与资本热潮，才鹿创始。我们相信，一个行业的发展，需要优秀企业的兴起，需要优秀人才的协力创造，需要资本、技术、政策的鼎力加持。作为一家行业性人力资源服务机构，我们专注地秉承“让合适的人才为教育企业创造价值"的使命,希望通过行业研究、数据驱动与服务创新，来更好、更快、更多、更省地支持教育企业的成长。“行业研究"是我们交付力提升与数据化驱动的基础，也是我们为行业打造的理解教育市场、企业与职能发展趋势的窗口。 2017年，才鹿发起第一次面向教育创企的招聘趋势调研，188家企业参调，报告成果获得超过10万次传播转阅。2019年年初，我们发起第二次更大规模的面向教育行业招聘趋势调研，500家企业参调，覆盖26个省市与10大赛道。两年间，我们见证了独角兽们的诞生，目睹过增长泡沫的消逝，亲历过政策带来的动荡。2019年冰雪消融之际，通过本次调研，我们欣喜地见证了教育消费的“需求升级"带来素质教育的“百花齐放”;清晰地感知到线下培训的复苏与线上的融合带来教育本质的回归;冷静地认知到本质与利润驱动带来理性的增长预期。 今年，基于更细部的数据解构，我们从2019年教育市场的活跃度分布、整体增减员趋势、职能需求与薪酬趋势以及重点赛道分析四大维度理解并深入分析了调研数据。我们希望这份招聘趋势报告可以支持教育企业在2019年有一个更清晰的相同赛道或关注赛道的组织发展蓝图，制定合理的人才招聘计划，做好吸引合适人才的充分准备。我们也希望这份报告支持行业人才在2019年更清晰地看到企业需求的变化而带来的职能要求变化，合理定位自身优劣势，找到更有发展潜力的“线面体”,进行有前瞻性的职涯规划，为职业跃升铺平道路。 【更多详情，请下载：2019教育行业人才需求趋势报告】
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