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2019年90后综合调查报告
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数据简介
本调查的结果是人啊人研究院基于人啊人T12后台的大数据，筛选了500万份“90后”的代表性报告，了解其个性特征，分析其综合能力和就业观；同时分析现阶段企业的选人趋向和选人现状，针对性为企业人才招聘、人才培养模式以及人才保留提供科学的借鉴，做好人才储备工作。
详情描述
2019年90后综合调查报告 前言 企业的竞争,终究是人才的竞争。10年前,“80后”尚是市场人才争夺的主体;如今,“90”后已日渐在职场中成为中坚人才。谁争取到“90后”优秀人才,谁将会在下一轮的市场竞争中占据绝对的优势。随着人民生活水平的提高,以及受互联网的影响,“90后”的价值观具有很明显的时代特征。 【更多详情，请下载：2019年90后综合调查报告】
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