2019德勤千禧一代年度调研报告
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价格免费
年份2019
来源德勤
数据类型数据报告
关键字千禧一代, Z世代, 00后, 群体研究, 社交媒体, 人生愿景, 职业观
发布时间2019-06-17
数据简介
2019年5月20日，德勤最新发布《2019千禧一代年度调研报告》。报告中指出，面对持续影响科学技术和社会领域的颠覆性力量，千禧一代和Z世代对传统商业机构感到失望，对它们的商业动机持怀疑态度，同时，也对经济和社会进程感到悲观。调查发现，尽管全球经济增长、扩张和机遇并存，年轻一代对世界形势及自身定位持谨慎态度，但仍不失希望，并相信自身作为消费者和劳动力的价值。报告摘要：千禧一代和Z世代对经济、媒体和政府的信心下降千禧一代与社交媒体的关系复杂，对隐私和网络安全心存担忧因受到经济或其他限制，千禧一代延迟追求或甚至改变其人生目标千禧一代对企业的观感持续趋向负面
详情描述
2019德勤千禧一代年度调研报告 从商业领域来看，颠覆性力量可能会刺激创新促进增长提高敏捷性.进而省生强大且先进的商业模式，经济体系和社会结构。但42019德勤干福一代年度调研报告》显示，巨大的冲击和频覆也可能产生负面影响。 虽然全球正处于经济扩张时期且产生了大量机遇。但千镇一代和Z世代对自己的事业。生活乃至周遭一切都存在焦虑和悲观情绪。他们普遍缺乏安全感和信任感。因此，年轻一代(尤其是内心比较焦虑的年轻人群)会下意识或无意识地发挥颠覆性影响。 本年度调研主要发现: ●经济和社会/政治乐现情结降至新低，受访者对大众媒体等传统社会机构极度缺乏信心，且对社会进步持悲观态度。 ●千禧一代和Z世代的幻灭感较强，他们对于自己的生活。经济状况、工作、政府和企业领导，杜交媒体或白身数据被利用的方式都并不特别满意。 ●千禧一代注重体验，相比姐建家庭或创业,他们更喜欢旅行和参加社会公益。 ●千禧一代对企业的动机持怀疑态度。受访者对企业领导的社会影响。改善世界的承诺以及可信赖度并未给予较高的评价。 ●他们的消费行为与自身理念保持一致，千禧一代和Z世代普遍青睐与他们的价值理念一致的企业。 许多受访者表示，若发现企业的业务活动。价值理念或政治频向与自身理念存在分歧。他们会立刘减少或终止与该等企业的联系。 【更多详情，请下载：2019德勤千禧一代年度调研报告】
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