报告显示,2019年第一季度,中国大陆地区的雇主预期谨慎乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数,1%的雇主预期减少员工人数,69%的雇主预期维持现有的员工人数,净雇佣前景指数为+10%。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+10%。与上季度间相比,上升了3个百分点;与去年同期相比,上升了2个百分点。中国大陆2019年Q1雇佣前景调查(就业) 区域和城市间比较九个区域与城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。华南区与广州的雇主预期最强劲,净雇佣前景指数均为+11%。深圳与华北区雇佣预期温和,净雇佣前景指数分别为+10%与+9%。北京、华东区、上海与华中及华西区净雇佣前景指数均为+8%。成都雇主最谨慎,净雇佣前景指数为+7%。 与去年同期相比,上海与深圳的净雇佣前景指数上升了3个百分点;华南区的净雇佣前景指数上升了2个百分点;华北区、广州、华东区与华中及华西区相对稳定;北京与成都则维持不变。 与上季度相比,广州变化最显著,净雇佣前景指数上升了4个百分点,华南区上升了3个百分点;华北区与深圳净雇佣前景指数均上升了2个百分点;北京、华东区、华中及华西区与成都保持相对稳定;上海的净雇佣前景指数维持不变。 【更多详情,请下载:中国大陆2019年Q1雇佣前景调查(就业)】 镝数聚dydata,pdf报告,小数据,可视数据,表格数据
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    中国大陆2019年Q1雇佣前景调查(就业)

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    年份2019
    来源万宝盛华
    数据类型数据报告
    关键字招聘, 就业, 人才, 薪酬
    店铺镝数进入店铺
    发布时间2019-06-11
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    数据简介

    报告显示,2019年第一季度,中国大陆地区的雇主预期谨慎乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数,1%的雇主预期减少员工人数,69%的雇主预期维持现有的员工人数,净雇佣前景指数为+10%。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+10%。与上季度间相比,上升了3个百分点;与去年同期相比,上升了2个百分点。

    详情描述

    中国大陆2019年Q1雇佣前景调查(就业)
    
    区域和城市间比较九个区域与城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。华南区与广州的雇主预期最强劲,净雇佣前景指数均为+11%。深圳与华北区雇佣预期温和,净雇佣前景指数分别为+10%与+9%。北京、华东区、上海与华中及华西区净雇佣前景指数均为+8%。成都雇主最谨慎,净雇佣前景指数为+7%。
    与去年同期相比,上海与深圳的净雇佣前景指数上升了3个百分点;华南区的净雇佣前景指数上升了2个百分点;华北区、广州、华东区与华中及华西区相对稳定;北京与成都则维持不变。
    与上季度相比,广州变化最显著,净雇佣前景指数上升了4个百分点,华南区上升了3个百分点;华北区与深圳净雇佣前景指数均上升了2个百分点;北京、华东区、华中及华西区与成都保持相对稳定;上海的净雇佣前景指数维持不变。
    
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