2022年中国不同年龄职场人认同的管理方式占比｜可视数据Excel下载-镝数聚dydata

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年份2022

来源巨量算数&巨量引擎&人民数据研究院&人民数据《十四亿美好, 十二种期待：2022人民美好生活洞察报告》

数据类型可视数据

关键字职场, 公司管理

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发布时间2022-11-02

该统计数据包含了2022年中国不同年龄职场人认同的管理方式占比。2022年65后职场人认同权责清晰、分工明确，员工严格执行上级指令的管理方式占比达到了74.1%。

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