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建筑装饰行业深度研究报告：设计行业专题报告之一，设计师是立身之本，公司治理决定腾飞高度

设计行业以人为本，人员构成决定人均创收。工程设计属于智力 密集型行业，是典型的以人为本的行业，设计公司的人员构成可能直接影响公司的效益。一般来说，生产和技术人员是公司员工的重要组成部分，总占比可达80%以上，同时这部分人员也是公司创收的主要来源，理论上，技术+生产人员占比应与人均创收正相关。

根据我们对设计行业主要上市公司的统计，2018 年，设计总院人均创收达102.03 万元，是几家公司的最高值，另外，其技术人员和生产人员占比之和同样位列榜首，总占比高达88.49%；中设集团人均创收紧随其后，为92.89万元，生产和技术人员占比为85.88%;苏交科次之，人均创收为85.33万元，人才占比为84.34%。

综合多家企业情况我们发现，人才占比及人员结构对于设计公司的盈利情况至关重要。模型及假设：由于每家公司的内部人才分层机构及晋升制度都有所不同，且数据不易获取，故我们以“建造师资格证”为标准来区分设计公司的不同级别员工。以全国4600万从业人员、58.6万一级建造师、188.4万二级建造师的比例计算，我们建立一个初始规模约为5000人的设计企业模型，公司员工分为三种类型：一級建造师(6人)，二级建造师(205人)以及其他员工(4731人)。

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